Lowongan Kerja Besar-besaran BPJS Ketenagakerjaan 2020

Lowongan Kerja Besar-besaran BPJS Ketenagakerjaan 2020

Info Loker Serang - BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014. BPJS Kesehatan dahulu bernama Askes bersama BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2015.

Saat ini BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2020. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama BPJS Ketenagakerjaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

BPJS Ketenagakerjaan sedang membuka lowongan kerja sebagai pegawai tidak tetap untuk mengisi posisi :

1. PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab :

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :


  1. Penilaian Kinerja
  2. Training & Development
  3. Pengembangan Karir
  4. Remunerasi

Kualifikasi :


  1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


2. PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab


  1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
  2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
  3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
  4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip


Kualifikasi :


  1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2020
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


3. PELAYANAN DAN PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab


  1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
  2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
  3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
  4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
  5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
  6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
  7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
  8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
  9. Mengelola administrasi dokumen peserta
  10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan


Kualifikasi :


  1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
  5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
  6. Belum menikah
  7. Berpenampilan menarik
  8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  9. Tinggi badan minimal :
    1. Pria 165 cm
    2. Wanita 155 cm
  10. Dengan berat badan proporsional
  11. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  12. Memiliki interpersonal skill yang baik
  13. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  14. Memiliki passion dalam sales & marketing
  15. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  16. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
  17. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  18. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  19. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  20. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


4. PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab


  1. Melakukan pencatatan keuangan
  2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
  3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
  4. Membuat laporan keuangan

Kualifikasi :


  1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
  8. Mampu menyusun laporan keuangan
  9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
  10. Mengetahui jenis intrument investasi
  11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
  12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
  13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


5. PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab


  1. Melakukan maintenance hardware dan software
  2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
  3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database


Kualifikasi :


  1. Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
  9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
  10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


6. PENATA MADYA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab


  1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
  2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
  3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
  4. Memberikan dukungan terhadap tugas Account Representative


Kualifikasi :


  1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
  5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2020
  6. Belum pernah menikah
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


7. PETUGAS ADMINISTRASI PESERTA

Tugas dan Tanggung Jawab :


  1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
  2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
  3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
  4. Memberikan dukungan terhadap tugas Account Representative


Kualifikasi :


  1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
  5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2020
  6. Belum pernah menikah
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


8. ACCOUNT REPRESENTATIVE PERINTIS

Tugas dan Tanggung Jawab :


  1. Melakukan kegiatan analisis potensi pasar
  2. Melakukan kegiatan marketing program BPJS Ketenagakerjaan
  3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
  4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
  5. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
  6. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
  7. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta

Kualifikasi :


  1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
  5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
  6. Belum menikah
  7. Berpenampilan menarik
  8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  9. Tinggi badan minimal :
    1. Pria 165 cm
    2. Wanita 155 cm
  10. Dengan berat badan proporsional
  11. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  12. Memiliki interpersonal skill yang baik
  13. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  14. Memiliki passion dalam marketing
  15. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  16. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
  17. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  18. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan
  19. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  20. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

9. PENATA MADYA PELAYANAN DAN UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab


  1. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
  2. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
  3. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
  4. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
  5. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
  6. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
  7. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
  8. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Kualifikasi :


  1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pelayanan atau general affair
  5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
  6. Belum pernah menikah
  7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  9. Memiliki interpersonal skill yang baik
  10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  11. Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  12. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
  13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan
  15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

10. PENATA MADYA KEUANGAN DAN TI

Tugas dan Tanggung Jawab :

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

  1. Melakukan pencatatan keuangan
  2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
  3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
  4. Membuat laporan keuangan
  5. Mengelola sarana dan prasarana Teknologi Informasi

Kualifikasi :


  1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Ekonomi
  2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
  5. Belum menikah
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
  8. Mampu menyusun laporan keuangan
  9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
  10. Mengetahui jenis intrumen investasi menjadi nilai tambah
  11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
  12. Mampu membuat dan menganalisis BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
  13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan
  16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Job Requirement Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan

Sourcing Channel: Reguler All Position
BPJS Ketenagakerjaan 2020

Video / vlog Calon Pekerja Sadar BPJS Ketenagakerjaan
Peserta Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan 2020 wajib membuat video/vlog Calon Pekerja Sadar BPJS Ketenagakerjaan dan mem-posting di akun Instagram dan Youtube masing-masing tentang BPJS Ketenagakerjaan dengan ketentuan sebagai berikut:

  1. Pelamar wajib mem-follow 3 akun media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan yaitu:
    • Akun Instagram resmi BPJS Ketenagakerjaan: @bpjs.ketenagakerjaan
    • Akun Instagram rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: @rekrutmen.bpjamsostek
    • Serta subscribe akun Youtube resmi: BPJS Ketenagakerjaan
  2. Pelamar wajib membuat konten video (vlog) dengan tema Perubahan Call Name BPJS Ketenagakerjaan menjadi BPJamsostek dan Kenaikan Manfaat Program BPJamsostek berdurasi 20-60 detik.
  3. Video wajib berisikan konten positif dan pelamar diperbolehkan untuk melakukan editing dasar.
  4. Konten dari video tidak mengandung SARA dan tidak berkonotasi negatif bagi BPJS Ketenagakerjaan maupun institusi atau perusahaan lain.
  5. Diakhir video, pelamar wajib menyampaikan pesan dengan kalimat: “Calon Pekerja Sadar BPJamsostek!”
  6. Pelamar wajib posting video di akun media sosial Instagram dan Youtube masing-masing pelamar dengan menyertakan hashtag #CalonPekerjaSadarBPJAMSOSTEK dan #PanggilKamiBPJAMSOSTEK serta memberikan ringkasan tentang video pada caption posting.
  7. Khusus untuk posting video di akun media sosial Instagram, pelamar wajib melakukan tagging akun @bpjs.ketenagakerjaan dan @rekrutmen.bpjamsostek.
  8. Keaslian dan muatan konten video menjadi tanggung jawab masing-masing peserta.
  9. 9Konten harus di-posting serentak pada tanggal 1 Februari 2020 dan akan diverifikasi oleh Tim Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan.
  10. Panitia Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan akan melakukan verifikasi terhadap vlog yang telah dibuat, maka vlog wajib dapat dilihat secara umum (akun Instagram dan Youtube peserta tidak di-private) pada tanggal 1 – 29 Februari 2020.
  11. Setelah posting konten di Instagram dan Youtube, maka bukti posting berupa link wajib dilaporkan maksimal tanggal 1 Februari 2020 melalui link: http://bpjs.tk/CalonPekerjaSadarBPJAMSOSTEK
Bagi anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui tombol apply di bawah ini :


Jika kesulitan dalam menuju link silahkan tulis ulang link tersebut di tab baru

* Disarankan menggunakan browser Firefox atau Google Chrome versi terbaru.

Berlaku 18 - 26 Januari 2020