Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Lowongan Kerja HR Business Partner PT. Chandra Asri Petrochemical (CAP) Cilegon

Lowongan Kerja HR Business Partner PT. Chandra Asri Petrochemical (CAP) Cilegon

Info Loker Serang - PT. Chandra Asri Petrochemical (CAP) adalah perusahaan petrokimia terbesar dan terintegrasi secara vertikal di Indonesia dengan fasilitas-fasilitasnya yang terletak di Ciwandan, Cilegon dan Puloampel, Serang di Provinsi Banten. CAP merupakan pabrik petrokimia utama yang memanfaatkan teknologi dan fasilitas pendukung canggih kelas dunia. Jantung operasi CAP adalah Lummus Naphtha Cracker yang menghasilkan Ethylene, Propylene, Mixed C4, dan Pyrolysis Gasoline (Py-Gas) berkualitas tinggi untuk Indonesia serta pasar ekspor regional.

Selain pabrik Naphtha Cracker, CAP memiliki fasilitas produksi Polyethylene dan Polypropylene yang terintegrasi yang menggabungkan dua teknologi kelas dunia. Empat reaktor Unipol dengan lisensi dari Union Carbide: satu reaktor mampu menghasilkan resin Linear Low dan High Density Polyethylene; tiga reaktor lainnya mampu menghasilkan berbagai resin Polypropylene. Reaktor kelima menggunakan lisensi dari Showa Denko KK, teknologi revolusioner Jepang yang dikenal dengan Bimodal High Density Polyethylene. Kedua teknologi kelas dunia tersebut digabungkan untuk memproduksi berbagai grade resin Polyethylene untuk memenuhi sebagian besar permintaan Polyethylene di Indonesia.

Guna memastikan produksi yang berkesinambungan, CAP memiliki pembangkit listrik terpasang dengan kapasitas yang melebihi kebutuhan produksi normal. Selain itu, CAP memiliki sambungan ke PLN sebagai sumber listrik cadangan. Pabrik pun memiliki instalasi desalinasi dan pengolahan air yang menghasilkan air yang sangat murni untuk digunakan pada sistem pendingin, tanki penyimpanan, dan jetty.

Saat ini PT. Chandra Asri Petrochemical sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai :

HR Business Partner (HRBP)

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Bertanggung jawab untuk menyelaraskan tujuan bisnis dengan karyawan dan manajemen di unit bisnis yang ditunjuk, terutama untuk peran ini adalah CAP2 (perusahaan baru). Posisi ini merumuskan kemitraan di seluruh fungsi SDM untuk emmberikan layanan bernilai tambah bagi manajemen CAP2 dan karyawan yang mencerinkan tujuan bisnis organisasi. GRBP mempertahankan tingkat melek bisnis yang efektif tentang posisi keuangan unit bisnis, rencana jangka menengah, budaya dan kompetensinya.

Keterampilan / Kemampuan yang dibutuhkan :

  • Keahlian komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik
  • Keahlian interpersonal dan layanan pelangan yang sangat baik
  • Keahlian berorganisasi yang luar biasa dan perhatian terhadap detail
  • Kemampuan untuk memahami, menafsirkan dan menerapkan bagian yang sesuai dari hukum, pedoman, peraturan, peraturan, tata cara dan kebijakanyang berlaku
  • Kemampuan untuk memperoleh pemahaman menyeluruh tentang hierarki organisasi, pekerjaan, kualifikasi, praktik kompensasi dan praktik administrasi terkait faktor-faktor tersebut
  • Keahlian manajemen waktu yang sangat baik dengan kemampuan yang terbukti mematuhi tenggat waktu
  • Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat

Persyaratan :

  • Minimal 10 tahun pengalaman yang relavan
  • Pengetahuan kerja berbagai disiplin ilmu sumber daya manusia, termasuk penghargaan, desain organisasi, manajemen kinerja, pengembangan sumber daya manusia, manajemen bakat dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku
  • Gelar sarjana Minimum
  • Bersedia ditempatkan di site Office, Cilegon
Jika anda berminat dengan posisi ini silahkan apply lamaran melalui tombol di bawah ini.