Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Lowongan Kerja PT. Linindo Pacific Internasional (LPI) Tangerang

Linindo Pacific International (LPI) adalah solusi Otomatis Listrik, Manajemen Termal, Pemadam Kebakaran dan Solusi Terpadu Mekatronik untuk Otomotif untuk Heavy Mobile Equepment (HME) terbesar di Asia Tenggara. Dengan 10+ cabang dan 200+ karyawan di seluruh silayah dan filosofi yang berfokus pada peningkatan bereklanjutan, bisnis ini menawrkan tingkat layanan tak tertandingi kepada pelanggan di industri HME.

Lowongan Kerja PT. Linindo Pacific Internasional (LPI) Tangerang

Didirikan pada tahun 1999, LPI sekarang menjadi salah satu pemimpin yang paling dikenal dan terhormat di inustri karena kemampuannya untuk menyesuaikan dan mengintegrasikan produk-produk berualitas tinggi dengan layanan tekhnik profesional untuk semua kliennya, terutama di Industri pertambangan di wilayah tersebut. Posisinya sebagai importir langsung dikombinasikan dengan portofolio besar dari klien yang sangat dihormati di dunia secara signifikan mengurangi risiko yang dihadapi bisnis, sebagaimana dibuktikan oleh pertumbuhan keuangan yang kuat melalui periode ekonomi yang sulit.


Setelah melayani pasar selama 20 tahun, LPI telah belajar untuk beradaptasi agar sesuai dengan dinamika industri. Berkomitmen untuk memberikan yang terbaik baik klien kami dan juga solusi kreatif telah berperan penting bagi kesuksesan kami yang berkelanjutan.

Saat ini Linindo Pacific Internasional (LPI) Tangerang sedang mebutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut :


Recruitment Supervisor


Kualifikasi :
  • Usia 25-35 tahun
  • Pendidikan min. S1 Psikologi, IPK min. 3.50
  • Pengalaman 2 tahun sebagai Recruitment Supervisor
  • Memahami dan bisa mengaplikasikan alat tes psikologi dan metode wawancara
  • Good manner, disiplin dan teliti
  • Inisiatif dan mau belajar
  • Bisa bekerja di bawah tekanan sesuai deadline


Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Memastikan pemenuhan permintaan karyawan sesuai dengan kualifikasi dan waktu yang dibutuhkan
  • Mengelola bawahan untuk mencapai target sesusi Key Performance Indicator (KPI)
  • Mereview setiap Form Permintaan Tenaga Kerja (FPTK) baru bersama HRGA Manager
  • Mencari sumber baru untuk menambah jumlah kandidat
  • Mengevaluasi proses rekrutmen secara berkala
  • Membuat recruitment report untuk recruitment meeting
  • Monitoring karyawan percobaan
  • Menyusun recruitment budget

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja tersebut silahkan kirimkan lamaran terbaru anda ke email [email protected]
Dengan subject : (RSpv_LinkedIn)